SCHEDA PER LA PREDISPOSIZIONE ENTRO IL  31 GENNAIO 2025 DELLA RELAZIONE ANNUALE DEL RESPONSABILE DELLA PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE E DELLA TRASPARENZA La presente scheda è compilata dal RPCT delle pubbliche amministrazioni/enti tenuti  all'adozione della sezione anticorruzione e trasparenza del PIAO 2024  o del PTPCT 2024 e pubblicata sul sito istituzionale dell'amministrazione. Le società e gli altri enti di diritto privato in controllo pubblico nonché gli enti pubblici economici utilizzano, per quanto compatibile, la presente scheda con riferimento alle misure anticorruzione adottate in base al PNA 2022 (Delibera ANAC n. 7/2023).
ID	Domanda	Risposta (selezionare dal menù a tendina un'opzione di risposta oppure inserire il valore richiesto)	Ulteriori Informazioni (Max 2000 caratteri)
2	GESTIONE DEL RISCHIO
2.A	Indicare se è stato effettuato il monitoraggio delle misure programmate nella sezione anticorruzione e trasparenza del PIAO, nel PTPCT o nel MOG 231 (domanda facoltativa)
2.A.4	Se non è stato effettuato il monitoraggio, indicare le motivazioni del mancato svolgimento
2.B	Indicare in quali delle seguenti aree si sono verificati eventi corruttivi, riportando le fattispecie penali (e il numero), anche con procedimenti pendenti e gli eventi corruttivi e le condotte di natura corruttiva come definiti nel PNA 2019 ( Parte I, § 2), nella delibera n. 215 del 26 marzo 2019 ( § 3.3.)(più risposte sono possibili).
2.B.0	Aree a rischio considerate prioritarie dall'amministrazione
2.B.00	Gestione fondi PNRR e fondi strutturali
2.B.1	Acquisizione e gestione del personale
2.B.2	Contratti pubblici
2.B.3	Provvedimenti ampliativi della sfera giuridica dei destinatari privi di effetto economico diretto ed immediato per il destinatario
2.B.4	Provvedimenti ampliativi della sfera giuridica dei destinatari con effetto economico diretto ed immediato per il destinatario
2.B.5	Affari  legali e contenzioso
2.B.6	Incarichi e Nomine
2.B.7	Gestione delle entrate, delle spese e del patrimonio
2.B.8	Aree di rischio ulteriori
2.B.9	Non si sono verificati eventi corruttivi	NON SI SONO VERIFICATI EVENTI CORRUTTIVI
2.C	Se si sono verificati eventi corruttivi, indicare se nella sezione anticorruzione e trasparenza del PIAO, nel  PTPCT 2024 o nel MOG 231 erano state previste misure per il loro contrasto
2.E	Indicare se sono stati mappati i processi (cfr. PNA 2022, Programmazione e Monitoraggio PIAO e PTPCT, § 3.1.2)	SI
2.F	Se sono stati mappati i processi indicare se afferiscono alle seguenti aree prioritarie come individuate nel PNA 2022 (cfr. PNA 2022, Programmazione e Monitoraggio PIAO e PTPCT, § 3.1.2) (sono possibili più risposte)	SI
2.F.0	Gestione fondi PNRR e fondi strutturali	SI
2.F.00	Processi collegati a obiettivi di performance	no
2.F.000	Processi con esposizione a rischi corruttivi significativi	si
2.F.0000	Procedure relative ad aree a rischio specifico del singolo ente	no
2.F.1	Contratti pubblici	SI
2.F.2	Incarichi e nomine	SI
2.F.3	Provvedimenti ampliativi della sfera giuridica dei destinatari privi di effetto economico diretto ed immediato per il destinatario	SI
2.F.4	Provvedimenti ampliativi della sfera giuridica dei destinatari con effetto economico diretto ed immediato per il destinatario	SI
2.F.5	Acquisizione e gestione del personale	SI
2.G	Indicare se la sezione anticorruzione e trasparenza del PIAO o il PTPCT è stato elaborato in collaborazione con altre amministrazioni/enti (domanda facoltativa)	NO
2.H	Indicare se la sezione anticorruzione e trasparenza del PIAO  è stata elaborata in collaborazione o in coordinamento con i responsabili delle altre sezioni del PIAO	NO
3	MISURE SPECIFICHE
3.A	Indicare se sono state attuate misure specifiche oltre a quelle generali	si
3.B.	Indicare quali sono le tre principali  misure specifiche attuate      (domanda facoltativa)		la doppia sottoscrizione degli atti da parte del Responsabile settore e del procedimento
4	TRASPARENZA
4.A	Indicare se è stato informatizzato il flusso per alimentare la pubblicazione dei dati nella sezione “Amministrazione trasparente o Società trasparente”	parziale	sezione provvedimenti
4.B	Indicare se il sito istituzionale, relativamente alla sezione "Amministrazione trasparente o Società trasparente ", ha l'indicatore delle visite	si	Nelle sottosezioni è presente l'indicatore delle visite
4.C	Indicare se sono pervenute richieste di accesso civico "semplice" (art. 5, co. 1 dlgs 33/2013)		NO
4.D	Indicare se sono pervenute richieste di accesso civico "generalizzato" (art. 5, co. 1 dlgs 33/2013)		NO
4.E	Indicare se è stato istituito il registro degli accessi	si
4.F	E' rispettata l'indicazione che prevede di riportare nel registro l'esito delle istanze (domanda facoltativa)
4.G	Indicare se sono stati svolti monitoraggi sulla pubblicazione dei dati	si
4.G.1	Indicare se è stata garantita trasparenza anche degli atti, dati e informazioni relativi al PNRR, da pubblicare secondo le indicazioni della RGS, mediante l'inserimento, nella corrispondente sottosezione di A.T., di un link che rinvia alla predetta sezione dedicata all’attuazione delle misure del PNRR (cfr. PNA 2022, § 3 parte trasparenza)	si
4.H	Formulare un giudizio sul livello di adempimento degli obblighi di trasparenza indicando quali sono le principali inadempienze riscontrate nonché i principali fattori che rallentano l’adempimento	La carenza di risorse umane e finanziarie   costituiscono un ostacolo alla piena attuazione dell'adempimento- Il livello attuale è migliorato-  ma è insufficente  a garantire il pieno adempimento dellobbligo
5	FORMAZIONE DEL PERSONALE
5.A	Indicare se è stata erogata la formazione dedicata specificamente alla prevenzione della corruzione tenendo anche conto dell'obbligo di formazione sui temi dell'etica (art. 15, co. 5-bis, del d.P.R. 62/2013).	no
5.B	Se non è stata erogata la formazione in materia di prevenzione della corruzione, indicare le ragioni della mancata erogazione	mancanza di fondi
5.E	Se è stata erogata la formazione in materia di prevenzione della corruzione indicare se ha riguardato, in particolare:                 (domanda facoltativa)
5.E.0	La gestione delle situazioni di conflitto di interessi
5.E.1	Etica ed integrità
5.E.2	I contenuti dei codici di comportamento
5.E.3	I contenuti del PTPCT/Sezione anticorruzione e trasparenza PIAO/MOG 231
5.E.4	Processo di gestione del rischio
5.C	Se è stata erogata la formazione in materia di prevenzione della corruzione, indicare quali soggetti tra i seguenti hanno svolto le docenze:
5.C.1	SNA
5.C.2	Università
5.C.3	Altro soggetto pubblico (specificare quali)
5.C.4	Soggetto privato (specificare quali)
5.C.5	Formazione in house
5.C.6	Altro (specificare quali)
5.D	Se è stata erogata la formazione in materia di prevenzione della corruzione, formulare un giudizio sulla formazione erogata con particolare riferimento all’appropriatezza di destinatari e contenuti, sulla base di eventuali questionari somministrati ai partecipanti
6	ROTAZIONE DEL PERSONALE
6.A	Indicare il numero di unità di personale dipendente di cui è composta l’amministrazione:	16
6.A.1	Numero dirigenti o equiparati	2	DI CUI UTILIZZATO PART-TIME 12 ORE AI SENSI DEL COMMA 557, ART. 1, L.311 DEL 2004
6.A.2	Numero non dirigenti o equiparati	14	DI CUI UTILIZZATO PART-TIME 12 ORE AI SENSI DEL COMMA 557, ART. 1, L.311 DEL 2004
6.B	Indicare se nell'anno 2024 è stata effettuata la rotazione dei dirigenti come misura di prevenzione del rischio		La carenza di personale inquadreato nell'area e.q impedisce l'adozione della misura - Si precisa che la responsabilità del settore finanziario è assunta da un organo politico
6.C	Indicare se l'ente, nel corso del 2024, è stato interessato da un processo di riorganizzazione (anche se avviato in anni precedenti e concluso o in corso nel 2024)  (domanda facoltativa)	No
7	INCONFERIBILITÀ PER INCARICHI DIRIGENZIALI D.LGS. 39/2013
7.A	Indicare se sono state effettuate verifiche sulla veridicità delle dichiarazioni rese dagli interessati sull'insussistenza di cause di inconferibilità		si
7.B	Indicare, con riferimento all’anno 2024, se è stata accertata l’inconferibilità degli incarichi dirigenziali per sussistenza di condanna penale, ai sensi dell’art. 3 del d.lgs. n. 39/2013		no
8	INCOMPATIBILITÀ PER PARTICOLARI POSIZIONI DIRIGENZIALI - D.LGS. 39/2013
8.A	Indicare se sono state adottate misure per verificare la presenza di situazioni di incompatibilità	si	Obbligo di rilasciare, all’atto di nomina, una dichiarazione sulla insussistenza delle situazioni di incompatibilità,pubblicata nella sezione trasparenza unitamente all'atto di incarico.
9	CONFERIMENTO E AUTORIZZAZIONE INCARICHI AI DIPENDENTI
9.A	Indicare se è stata adottata una procedura prestabilita per il  rilascio delle autorizzazioni allo svolgimento di incarichi		SI
9.C	Indicare se sono pervenute segnalazioni sullo svolgimento di incarichi extra-istituzionali non autorizzati		Nell'anno 2024 non sono state rilasciate autorizzazioni
10	TUTELA DI CHI SEGNALA ILLECITI  (WHISTLEBLOWING)
10.A	Indicare se è stato attivato un canale interno per la presentazione e la gestione di segnalazione di condotte illecite (d.lgs. 24/2023)	si	Il dipendente può denunciare le condotte illecite di cui sia venuto a conoscenza in ragione del rapporto di lavoro presentando la segnalazione sottoscritta al RPCT  L’indirizzo pec è monitorato esclusivamente dal Responsabile, che ne garantisce la riservatezza.
10.C	Se non è stata attivata la piattaforma informatica, ai sensi dell'art. 4, co. 1  del d.lgs. 24/2023 e come indicato nelle LLGG ANAC di cui alla delibera n. 311 del 12 luglio 2023,  indicare attraverso quali altri mezzi il segnalante può inoltrare la segnalazione		pec
10.D	Se è stato attivato il canale interno per la segnalazione indicare se sono pervenute segnalazioni di whistleblower	No
11	CODICE DI COMPORTAMENTO
11.A	Indicare se è stato adottato il codice di comportamento che integra e specifica il codice adottato dal Governo (D.P.R. n. 62/2013)	SI
11.B	Se è stato adottato il codice di comportamento, indicare se gli obblighi di condotta ivi previsti sono stati estesi a tutti i soggetti di cui all'art. 2, co. 3, d.P.R. 62/2013 (collaboratori e consulenti, titolari di organi e di incarichi negli uffici di diretta collaborazione delle autorità politiche, collaboratori di imprese fornitrici di beni o servizi e che realizzano opere in favore delle amministrazioni) (domanda facoltativa)	SI
11.C	Se è stato adottato il codice di comportamento, indicare se sono pervenute segnalazioni relative alla violazione del D.P.R. n. 62/2013 e delle eventuali integrazioni previste dal codice dell’amministrazione	No
11.D	Indicare se il codice di comportamento dell'amministrazione è stato adeguato alle modifiche intercorse nel 2023 al d.P.R. n. 62/2013	NO
12	PROCEDIMENTI DISCIPLINARI E PENALI
12.B	Indicare se nel corso del 2024 sono stati avviati procedimenti disciplinari per eventi corruttivi a carico dei dipendenti	No
12.D	Se nel corso del 2024 sono stati avviati procedimenti disciplinari per eventi corruttivi,  indicare quanti sono riconducibili a fatti penalmente rilevanti  (il numero di procedimenti per ciascuna tipologia; lo stesso procedimento può essere riconducibile a più reati):
12.D.1	Peculato – art. 314 c.p.	0
12.D.2	Concussione - art. 317 c.p.	0
12.D.3	Corruzione per l’esercizio della funzione - art. 318 c.p.	0
12.D.4	Corruzione per un atto contrario ai doveri di ufficio –art. 319 c.p.	0
12.D.5	Corruzione in atti giudiziari –art. 319ter c.p.	0
12.D.6	Induzione indebita a dare o promettere utilità – art. 319quater c.p.	0
12.D.7	Corruzione di persona incaricata di pubblico servizio –art. 320 c.p.	0
12.D.8	Istigazione alla corruzione –art. 322 c.p.	0
12.D.9	Traffico di influenze illecite -art. 346-bis c.p.	0
12.D.10	Turbata libertà degli incanti -art. 353 c.p.	0
12.D.11	Turbata libertà del procedimento di scelta del contraente -art. 353 bis c.p.	0
12.D.12	Altro (specificare quali)	0
12.E	Indicare a quali aree di rischio sono riconducibili i procedimenti disciplinari per eventi corruttivi, penalmente rilevanti e non (Indicare il numero di procedimenti per ciascuna delle sottostanti aree):
12.E.0	Aree a rischio considerate prioritarie dall'amministrazione	0
12.E.00	Gestione fondi PNRR e fondi strutturali	0
12.E.1	Contratti pubblici	0
12.E.2	Incarichi e nomine	0
12.E.3	Provvedimenti ampliativi della sfera giuridica dei destinatari privi di effetto economico diretto ed immediato per il destinatario	0
12.E.4	Provvedimenti ampliativi della sfera giuridica dei destinatari con effetto economico diretto ed immediato per il destinatario	0
12.E.5	Acquisizione e gestione del personale	0
12.F	Indicare se nel corso del 2024 sono stati avviati a carico dei dipendenti procedimenti disciplinari per violazioni del codice di comportamento, anche se non configurano fattispecie penali	No
13	ALTRE MISURE
13.A	Indicare se si sono verificate violazioni dei divieti contenuti nell’art. 35 bis del d.lgs. n. 165/2001 per i  soggetti condannati, anche con sentenza non passata in giudicato, per i reati di cui al Capo I, Titolo II, Libro II, c.p.	No
13.B	Indicare se ci sono stati casi di attivazione delle azioni di tutela previste in eventuali protocolli di legalità o patti di integrità inseriti nei contratti stipulati (cfr. Delibera n. 309 del 27 giugno 2023 - Bando tipo n. 1 - 2023)	No
14	ROTAZIONE STRAORDINARIA
14.A	Indicare se si è reso necessario adottare provvedimenti di rotazione straordinaria del personale di cui all'art. 16, co. 1, lett. l-quater, d.lgs.165/2001, a seguito dell'avvio di procedimenti penali o disciplinari per le condotte di natura corruttiva (cfr. Delibera n. 215 del 26 marzo 2019)	No
15	PANTOUFLAGE
15.A	Indicare se sono stati individuati casi di pantouflage di dirigenti	No
15.B	Indicare se sono state attuate le misure per prevenire il  pantouflage.	si	Il rispetto dell'obbligo deve essere deve essere inserito nei contratti assunzione personale e nei contratti appalto